inner leadership, outer change

Organizations derive their strength from the people who work there. They must embrace the vision, the goals and the way to it. And that does not always go without a struggle. Transformation will only get you started if you dare to leave your comfort zone. Brout helps.

360 graden feedback als instrument in de HR-beoordelingscyclus

In de meeste Nederlandse organisaties is de HR-beoordelingscyclus nog op de klassieke manier ingericht met 1 á 2 ingeplande functioneringsgesprekken per jaar. Tijdens deze gesprekken gaan leidinggevende

Continue reading

Wat is de ROI van een assessment

Sommige van onze klanten waren aanvankelijk best huiverig als het gaat over het afnemen van assessments bij hun sollicitanten. Laten we wel wezen, een assessment is niet gratis. En wat levert het nu eigenlijk

Continue reading

Hoe goed voorspelt een assessment?

Als je een assessment wilt inzetten, is het natuurlijk belangrijk om zeker te weten dat deze zijn werk doet. Gelukkig is er flink wat onderzoek gedaan naar de effectiviteit van assessments. In dit artikel

Continue reading

Het Assessment: een stappenplan (voor de werkgever)

Hoe gaat een assessment nu precies in zijn werk voor een werkgever? In dit artikel bespreek ik precies welke stappen we ondernemen bij het afnemen van een assessment. Ik neem je mee van de aanmelding tot

Continue reading

Assessment voorbereiden, hoe doe je dat?

In dit artikel leggen we uit wat je het best kunt doen aan voorbereiding als je uitgenodigd bent voor een assessment. We maken hierbij onderscheid tussen een ontwikkelassessment en een selectie-assessment. Selectie-Assessment Bij

Continue reading