fbpx

Hoe zit het met jouw werkvermogen?

Ben jij doeltreffend? Doe jij de dingen effectief of efficiënt?

Je kunt de juiste dingen doen, zoals bijvoorbeeld gezond eten: effectief! Je kunt de dingen juist doen door bijvoorbeeld een keer per week boodschappen te doen in plaats van iedere dag: efficiënt. Persoonlijke Effectiviteit gaat over óf je je doel bereikt en persoonlijke efficiëntie vertelt over de kortst mogelijke route naar je doel. Iets kan effectief blijken te zijn zonder dat het efficiënt is geweest: Je hebt bijvoorbeeld je huis aan een voorjaarsschoonmaak onderworpen maar je hebt niet overal in huis even goed werk afgeleverd. Iets kan ook efficiënt blijken te zijn zonder dat het effectief is geweest: Zo kan het best zijn dat je je achterliggende administratie vanmiddag bijgewerkt hebt, maar hierdoor heb je geen tijd kunnen besteden aan je kinderen die graag wat leuks met papa of mama hadden willen ondernemen. Volg je me nog?

Werkvermogen; Ben je doeltreffend op je werk? 

Natuurlijk gelden deze regels niet alleen thuis maar ook op het werk. Daar waar we soms lange dagen achtereen zoveel mogelijk juiste dingen in zo weinig mogelijk tijd afgerond proberen te krijgen. Op de hielen gezeten door onze agenda, een baas die kritische vragen stelt, klanten die weten wat ze mogen vragen en collega’s die soms ook net mensen zijn.

Hoe zorg je er dan voor dat je het beste uit jezelf haalt door een hoge effectiviteit te combineren met een hoge efficiency?

Bij Brout stellen wij meestal de vraag: “Hoe zit het met jouw werkvermogen?”. Onderzoek wijst uit dat als je over voldoende werkvermogen beschikt, dat dit jouw effectiviteit én efficiëncy ten goede komt.

Training in persoonlijke effectiviteit: Autonomie, Competentie, Engagement

Om dit te kunnen bereiken hebben we bij Brout de ACE of Hearts ontwikkeld – de Hartenaas.

Hoe beter je ACE of Hearts in balans is, hoe beter je ervoor staat met je werkvermogen.

ACE is een afkorting voor:

  • Autonomie – de mate waarin je in staat wordt gesteld om zélf keuzes te maken en te mogen nadenken;
  • Competentie – de mate waarin je jouw vaardigheden kunt inzetten tijdens je werk en;
  • Engagement – De mate waarin je je écht betrokken voelt bij je werk.

Het kan super interessant zijn om voor jezelf te ontdekken hoe het gesteld is met jouw werkvermogen.

Stel jezelf eens de vraag

  • Ik heb wel/niet zeggenschap over de manier waarop ik mijn taken uitvoer?
  • Ik kan wel/niet volledig mijn eigen agenda bepalen?
  • Ik voel me wel/niet op mijn vingers gekeken?
  • Als ik ergens meer kan verdienen, blijf ik dan wel/niet werken waar ik werk?
  • Als het bedrijf succesvol is, draag dit wel/niet bij aan mijn persoonlijke geluk?
  • Ik lever wel/niet een belangrijke bijdrage aan de cultuur van de organisatie?
  • Ik word wel/niet serieus genomen door mijn collega’s?
  • Ik leer wel/niet elke dag?
  • Ik ervaar mijn werk wel/niet als uitdagend?

Als je op één of meerdere van bovenstaande vragen ‘niet’ hebt geantwoord dan is er ruimte om te groeien in je werkvermogen en daarmee in je effectiviteit en je efficiëncy.

Investeer op efficiënte wijze in je eigen effectiviteit

Vergroot je eigen werkvermogen en maak kennis met Brout. Dit kan door jezelf in te schrijven voor een van onze open programma’s zoals: Leading self of een Insights Training. 

We maken sowieso graag kennis met je!