Leading Organizations

Module 1

Tijdens deze kick–off leer je trainers en de andere deelnemers kennen. We verblijven twee dagen met de hele groep op een bijzondere locatie. We schetsen de contouren van wat je de komende tijd te wachten staat. Inhoudelijk staan de onderwerpen waarachtig leiderschap & business impact centraal. Groei begint immers met reflectie. Hoe kijk je naar jezelf, jouw organisatie en haar omgeving. Je onderzoekt jouw eigen identiteit en deelt belangrijke levensgebeurtenissen met elkaar. Dit heeft onmiddellijk effect op een veilige leeromgeving. Ben je in staat om anderen te bewegen en te laten groeien? Je doet ervaringen en ideeën op over hoe je jouw impact als leider drastisch kunt vergroten. 

Living Leadership Circle 1

Je kiest vijf collega’s en medewerkers uit jouw eigen organisatie voor de eerste Living Ledership Circle. Dit is een bijeenkomst waarin jij en de andere vijf personen samen in gesprek gaan over de organisatie én over jouw leiderschap. Het doel is om input te krijgen op jouw leer- en ontwikkelambities: voor jezelf én voor de organisatie. Een van de trainers begeleidt deze bijeenkomst, die plaatsvindt in The House of Brout.  

Module 2

Cultuur is het DNA van de organisatie en is bepalend hoe het in de organisatie verloopt.  Het is de ontastbare verbinding tussen de mensen. Onbewuste spelregels geven betekenis aan het handelen en bestaan van de organisatie. Als leider ben je een belangrijke cultuurdrager. Goed voorbeeld doet goed volgen. In deze tweedaagse module zoomen we in op het fenomeen organisatiecultuur en onderzoek je volgens de principes van systemisch werk (organisatieopstellingen) de onderstroom en dynamieken in jouw organisatie. 

Intervisie 1

De groep wordt verdeeld in twee of drie intervisiegroepen. Tijdens de intervisie onderzoek je samen met de andere deelnemers praktijkcasuïstiek. Samen verken je mogelijkheden, zoek je naar oplossingen en veranker je nieuwe inzichten. De trainer begeleidt de intervisie en hanteert hierbij de meest gangbare intervisietechnieken. 

Module 3

In twee dagen leiden we je langs een aantal principes van de creërende organisatie. Een creërende organisatie herken je aan de bruisende energie in de wandelgangen en het ogenschijnlijke gemak waarmee resultaten behaald worden. Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers hun purpose kunnen koppelen aan het hogere doel van de organisatie? Het begint bij het loslaten van belemmerende overtuigingen en een verandering van je eigen mindset. Je leert betrokkenheid creëren door het benutten van potentieel en maakt kennis met dialoog als besluitvormingsmodel.  

Intervisie 2

Je komt opnieuw samen in de intervisiegroep. Ieder brengt zijn professionele casus in. Samen verken je mogelijkheden, zoek je naar oplossingen en veranker je nieuwe inzichten. De trainer begeleidt de intervisie en hanteert hierbij de meest gangbare intervisietechnieken. 

Op de stoel van…

“Changing your perspectives will not only transform you, but also the whole world.”  

Een dag in andermans schoenen staan? Dit is je kans! Iedereen wisselt één dag van plek met een van de andere deelnemers. Dat geeft een frisse blik en nieuwe inspiratie. Eindelijk kun je een keer écht ervaren hoe het er in een andere organisatie aan toegaat. Samen bereid je de dag zorgvuldig voor, zodat je doelgericht inzichten opdoet en de ander van grondige feedback kan voorzien.   

Een dag in andermans schoenen staan? Dit is je kans! Iedereen wisselt één dag van plek met een andere deelnemer. Dat betekent dat ook iemand op jouw stoel gaat zitten. Deze bijzondere dag geeft je een frisse blik en nieuwe inspiratie. Eindelijk kun je een keer écht ervaren hoe het er in een andere organisatie aan toegaat. Na afloop deel je jouw ervaringen in een eerlijk advies aan degene wiens plek je hebt ingenomen. 

Living Leadership Circle 2

Samen met de vijf medewerkers die je eerder hebt gekozen, kom je opnieuw naar The House of Brout voor een Living Leadership Circle bijeenkomst. De trainer begeleidt een gesprek waarin je jouw learnings deelt met jouw collega.s. Zij geven je feedback op basis van hun ervaringen. 

Module 4

Op deze laatste dag komt alles bij elkaar en gaan we oogsten! Je herijkt wat true leadership voor jou betekent en hoe jij van daaruit het verschil gaat maken. Ervaringen, inzichten en geleerde lessen worden met elkaar gedeeld. Ieder doet dat op een eigen, unieke wijze. Aan het einde van de dag nemen we afscheid met een heerlijk diner. Misschien tref je elkaar opnieuw bij een Leading Organizations Intensive of op het jaarlijkse Leading Organizations Dinner Event.