Wandelende tak!

Voel jij je vaak niet gezien?

Als Wandelende Tak heb je een verstoorde balans tussen ‘geven’ en nemen’. Je zorgt de hele tijd voor anderen en hebt vervolgens de verwachting dat er op dezelfde manier voor jou wordt gezorgd. Als deze verwachting dan niet uitkomt, of dat wordt niet gezien, dan heb je er last van en geef je jezelf of je omgeving de schuld.

Nou zijn er heel veel mensen die even moeten slikken bij bovenstaand voorbeeld. Maar hardnekkige Wandelende Takken hebben er bij veel kleinere voorbeelden als last van. Bijvoorbeeld als ze ‘per ongeluk’ niet worden uitgenodigd voor een meeting. Of als die ene collega vergeet te vragen of jij ook iets wil drinken, terwijl jij dat zelf nooit zou vergeten…

Lees verder

Meer info in de brochure

We helpen je graag in je persoonlijke groei met het leiderschapsprogramma Leading Self.







    [honeypot honeypot-103]

    Meer info over de Wandelende Tak

    Talenten

    Wandelende Takken zijn vaak dienend naar de mensen om zich heen. Jij zorgt graag voor anderen! En dat is heel mooi. Maar je kan er vervolgens  best veel last van hebben dat er niet voor jou wordt gezorgd.

    Ook een talent: jij kunt bijvoorbeeld makkelijk onopvallend blijven in een conflictueuze situatie op de werkvloer. Maar ook dat voelt toch vaak niet goed.

    Valkuilen

    Als Wandelende Tak is het moeilijker om erkenning te krijgen voor je werk en om promotie te maken als je onzichtbaar bent. Wandelende takken komen voortdurend in situaties terecht die lijken op iets als: “Een collega is jarig en je verrast haar met een bloemetje en een handgeschreven kaartje. Super leuk en wat attent! Vervolgens ben je zelf 2 weken later jarig om te ontdekken dat niemand een bloemetje voor jou heeft gekocht.” Je schiet er gelijk weer in: zie je wel, ik word niet gezien.” Het voelt misschien dan ook alsof je onzichtbaar bent.

    Hoe zet jij dit in?

    Kortom, als Wandelende Tak is het belangrijk om een gezonde balans te vinden tussen zichtbaarheid en onzichtbaarheid op het werk. Het is goed om je taken goed uit te voeren en productief te zijn, maar het is ook belangrijk om jezelf te laten zien en te communiceren met collega’s en leidinggevenden. Op die manier kun je de juiste erkenning krijgen, jezelf ontwikkelen en doorgroeien in je carrière.

    Leading Self: ontdek meer over jezelf

    Wandelende Tak, het is slechts de uitkomst van een quizje. Toch zegt het wel iets. Wil je meer over jezelf te weten komen? Dan is Leading Self het trainingsprogramma voor jou.
    Leading Self bestaat uit vier trainingsdagen n een individueel coachgesprek. Daarnaast ga je aan de slag met intervisie, doe je ontwikkelopdrachten en overleg je met je buddy. Het volledige programma, van intake tot en met afsluiting, is uitgespreid over 4 maanden.

    Module 1:

    Vergroot je effectiviteit

    Je gaat aan de slag met je dromen en doelen, ontdekt wat voor jou echt belangrijk is en leert je talenten effectief in te zetten. Je krijgt inzicht in belemmerende overtuigingen en werkt samen met de groep aan de kern van jouw verhaal. Je eindigt de sessie met een actieplan—jouw kompas voor de rest van het programma.

    Module 2:

    Vergroot je invloed

    Hoe communiceer je en hoe komt je boodschap over? We verdiepen ons in je stijl, ontdekken valkuilen, en leren hoe je overtuigend je visie kunt delen. We onderzoeken hoe je obstakels in gesprekken kunt doorbreken en je invloed kunt vergroten.

    Module 3:

    Veranker je succes

    Deze module draait om veerkracht en blijvend succes. Leer standvastig te blijven bij tegenslag, proactief te handelen en je doelen te bereiken. Ontwikkel technieken om veerkrachtig te blijven, ongeacht de uitdagingen. Het gaat om hoe je met obstakels omgaat.

    Startmomenten

    Intake

    September 2025

    Module 1

    8 en 9 september 2025

    Individuele coaching

    September 2025

    Module 2

    8 oktober 2025

    Individuele coaching

    Oktober 2025

    Module 3

    7 november 2025

    Intake

    Oktober 2025

    Module 1

    30 en 31 oktober 2025

    Individuele coaching

    November 2025

    Module 2

    28 november 2025

    Individuele coaching

    December 2025

    Module 3

    22 december 2025

    Intake

    November 2025

    Module 1

    20 en 21 november 2025

    Individuele coaching

    December 2025

    Module 2

    19 december 2025

    Individuele coaching

    Januari 2026

    Module 3

    19 januari 2026

    Ontdek in vier trainingsdagen wat je echt wilt

    Krijg meer vrijheid en daadkracht

    Maak betere keuzes die passen bij je talenten

    Communiceer beter

    Stay in the know

    Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen rond onze programma’s? Of lees je graag inspirerende artikelen over persoonlijk leiderschap? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief! 

    Yes! Ik wil inspiratie in de mail